La candidature spontanée vise les 70 % d'offres jamais publiées. CV + lettre doivent être ultra-ciblés sur l'entreprise visée, pas un copier-coller.
Les bonnes pratiques
- Recherche sur l'entreprise. 5-10 min sur LinkedIn + site corp pour identifier projet, actu, manager cible.
- Lettre = 80 % du travail. Le CV ouvre, la lettre vend. Personnalisée, courte, avec proposition de valeur claire.
- Manager cible. Trouve le nom du manager du poste imaginé (LinkedIn) et envoie-lui en direct.
- Relance à J+10. Si pas de réponse à J+10, relance polie en 1 phrase. C'est la différence.
Templates France CV recommandés
Sur les 35 templates disponibles, ceux qui marchent le mieux pour ce type de profil :
- Modern
- Linéaire
- Crisp
- Classique