Ne cache pas la période famille — explique-la. Beaucoup de recruteurs valorisent maintenant cette pause s'ils voient que tu en as fait quelque chose (associatif, formation, projet perso).
Les bonnes pratiques
- Période famille assumée. « 2018-2024 — Pause familiale (3 enfants) ». Pas de honte, c'est un fait.
- Activités de la période. Bénévolat APE, gestion budget famille, organisation événements asso, reprise études — TOUT compte.
- Formation de relance. Si tu as profité du CPF pour te former pendant la pause, mets-le en évidence.
- Soft skills boostées. Multi-tasking, gestion crise, organisation, négociation — la maternité c'est un MBA en organisation.
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Sur les 35 templates disponibles, ceux qui marchent le mieux pour ce type de profil :
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