Pas de diplôme ne veut pas dire pas de compétences. Beaucoup de métiers (vente, restauration, BTP, sécurité, transport, services) recrutent sur le savoir-faire concret. Mets en avant l'expérience et les formations courtes.
Les bonnes pratiques
- Expérience = ton atout. Mets-la TOUT EN HAUT (pas la formation). Détaille tâches, durée, résultats.
- Formations courtes valent diplôme. AFPA, GRETA, CPF, certifications métier — autant que possible. Liste-les avec date.
- Validation des acquis (VAE). Si tu as 3 ans+ d'expérience, tu peux faire valider un diplôme par VAE. C'est un argument fort.
- Recommandations. Si tu peux ajouter 1-2 références (anciens patrons), ça compense largement le manque de diplôme.
Templates France CV recommandés
Sur les 35 templates disponibles, ceux qui marchent le mieux pour ce type de profil :
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